1月28日，中鐵中南區域總部（中鐵交通）黨委副書記（主持工作）、副董事長（主持工作）、總經理譚世俊到江西公司指導召開2020年度黨員領導干部民主生活會，集團公司黨委民主生活會督導組成員（集團公司綜合辦公室負責人）陪同參加。
▲民主生活會
民主生活會上，譚世俊聽取了江西公司2019年專題民主生活會整改情況、本次民主生活會籌備情況、領導班子及班子成員對照檢查發言及批評和自我批評，他指出，本次民主生活會會前準備充分，對照檢查材料緊扣主題，開展批評和自我批評到位，會議效果明顯，是一次高質量的民主生活會。結合工作實際，他對本次民主生活會主題以及需要對照檢查的五個方面進行了細致解讀，并就推動民主生活會的成果運用提出四點要求：一是加強理論武裝，提高政治能力。認真落實“第一議題”制度，形成學習常態化制度化，用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高政治判斷力、領悟力和執行力，堅決將中央決策部署和上級精神要求貫徹落實到位。二是抓好整改落實，確保取得實效。堅持問題導向，積極回應民主生活會上查擺出來的突出問題，抓緊時間制定整改方案，建立問題清單、整改清單、責任清單，實行跟蹤推進、銷號閉合。三是扛起“兩個責任”，落實從嚴要求。落實全面從嚴治黨要求，以嚴的標準落實“兩個責任”，以嚴的要求管理約束干部，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。四是嚴肅政治生活，夯實基層黨建。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，圍繞提升組織力、強化政治功能，全方位加強基層組織標準化、規范化建設，切實把嚴肅黨內政治生活落到實處。
▲譚世俊講話
同時，譚世俊結合江西公司具體情況，就下一步工作提出要求：一是要做到關愛，認真做好員工的思想政治教育工作，關注員工思想動態，關心員工成長，讓員工在思想上、情感上、行為上得到尊重與認同。二是要具有自信，開展“四好”領導班子創建工作，干部職工要立足崗位，履職盡責，大膽開展工作，共同營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。三是要著力破局，既要抓好項目收尾，加大“雙清”力度，確保資金盡快回籠，又要認真謀劃江西公司未來發展，充分利用好公司市政資質，加大經營開發力度，落地規模、優質項目，破解公司發展、員工穩定難題。
▲譚世俊宣講黨的十九屆五中全會精神
▲節日送溫暖
民主生活會前，譚世俊向江西公司全體黨員、干部職工宣講了黨的十九屆五中全會精神，傳達了股份公司三屆二次職代會暨2021年工作會會議精神，并開展了“節日送溫暖”活動，將組織的關愛送到江西公司員工手中，提前恭祝大家新春快樂。
期間，集團公司黨建工作責任制考核評價組成員對江西公司黨建各項工作進行了全面檢查。
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