8月4日至6日，集團公司黨委書記、董事長龍援青帶隊到湖南地區開展系列調研工作。
8月4日，龍援青在中南區域（湖南）總部組織召開干部座談會，聽取了中南區域（湖南）總部經營情況、高速公路項目籌備情況工作匯報，并對中南區域（湖南）總部扎根湖南市場、強化區域經營、加強區域協同、發揮先導作用、抓項目落地等方面給予了充分肯定。他指出，下一步中南區域（湖南）總部一是要堅定信心，全力以赴，抓重點項目推進落地，抓高端經營深入對接，圓滿完成年度經營指標；二是要提高認識，加強統籌，高效配置，保障區域市場開發成效，實現區域滾動發展；三是要強化學習，積極創新，堅持走出去學、拿回來用，不斷調整經營思路，創新經營模式，抓好高速公路、軌道交通、機場擴建等項目前期跟蹤工作，力爭有所斬獲；四是要高度重視，超前謀劃，做好新開工項目籌備工作，樹立市場知名度、美譽度，實現現場保市場、市場促現場的經營開發良性循環；五是要依法合規，高效推進，嚴格履行內部決策程序，做好外部報批手續，規避各類風險；六是要加強經營人才培養鍛煉，打造素質、能力、作風和執行力過硬的經營團隊，為區域經營開發提供人才保障；七是要加強黨風廉政建設，落實黨章黨規黨紀要求，圍繞經營抓黨建，促進經營與黨建工作不斷融合。
8月5日，龍援青深入中南公司長沙空港城PPP項目實地查看，隨后在湖南地區調研座談會上聽取了湖南地區黨工委、中南公司及衡陽項目工作情況匯報，并提出七點要求：一是要嚴格落實股份公司2020年經營工作年中推進會要求，做好湖南地區協同經營工作；二是在“大干一百天”專項勞動競賽過程中，要提高安全生產意識，加強現場管控，抓好安全質量工作；三是中南公司、衡陽項目要按照職能定位，重點抓好在建項目管理，協同做好湖南地區經營開發工作；四是要加強對年輕干部的培養力度，積極為年輕干部搭建平臺，提供崗位歷練；五是要做好調動人員思想工作，引導職工把個人愿望與企業使命相結合，服從組織安排，統一調配；六是要抓好黨風廉政建設工作，嚴格落實中央八項規定精神，營造廉潔從業良好氛圍；七是要加強對職工的關懷，深入開展“夏送清涼”活動，做好職工防暑降溫工作。
調研座談會后，龍援青組織召開了湖南地區領導班子會議。集團公司副總經理兼中南區域（湖南）總部指揮長王建龍通報了當前區域經營情況，并對下一步經營重點工作作出了安排，對湖南區域內的生產建設管理工作提出了具體要求。龍援青指出，一是要明確中南區域（湖南）總部在湖南地區的地位和作用，充分發揮好“統籌、協調、高端經營、監管和服務”五大職能；二是湖南地區各級黨組織要充分發揮好“把方向、管大局、保落實”的作用；三是要加強領導班子建設，按照國企好干部“20字”標準嚴格要求自己，加強理論學習，堅持團結協作，增強整體合力；四是要強化作風建設，堅持廉潔從業，嚴格落實中央“八項規定”，嚴防“四風”問題反彈；五是要充分發揮聰明才智，管好在建項目和保障項目收益的同時，進一步拓展市場。
集團公司副總經理兼中南區域（湖南）總部指揮長王建龍，集團公司人力資源部（黨委干部部），中南區域（湖南）總部、湖南地區黨工委、中南公司、衡陽項目及高速公路項目籌備組相關人員分別參加上述調研。
中國中鐵
微信公眾號