為切實貫徹落實國企改革三年行動有關精神，進一步深化干部人事制度改革，切實創新建立市場化選人用人機制，中鐵交通率先在運營板塊試點推行職業經理人聘任制，于9月7日在全公司開展運營中心副總經理（職業經理人）公開競聘。集團公司黨委高度重視本次公開競聘，集團公司黨委書記、董事長譚世俊，集團公司黨委副書記、總經理李建光親自出席并擔任評委，集團公司副總經理陳戈、劉進友擔任評委。
▲競聘演講現場
經過前期報名、資格審查，本次共有19人進入競聘環節。競聘人員通過競聘演講、無領導小組討論、評委自由提問三個環節的比拼，展現出了良好的精神風貌和優秀的職業素養。在提問環節，各評委圍繞運營標準化管理、服務區特色打造、路衍經濟、如何做好下一步工作等方面對競聘者進行了提問，全面考查競聘者是否具備職業經理人的履職能力和素質要求。
▲第一組討論及提問現場
▲第二組討論及提問現場
據了解，本次職業經理人公開競聘是集團公司對運營中心人事制度改革的首次探索嘗試，對集團公司探索建立職業經理人管理體系具有重要借鑒意義。通過本次職業經理人競聘，將為集團公司創新選人用人機制、加大年輕干部選拔培養、適應市場化契約化改革、增強企業活力和生命力，全面建成國內領先、行業一流、具有較強市場競爭力的高速公路產業集團提供優秀的職業經理人隊伍。
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